본 약관은 주식회사 시온랩스(이하 "회사")가 제공하는 근로계약 관리 서비스 "투워크"(이하 "서비스")의 이용조건과 절차, 회사와 회원의 권리·의무를 정함을 목적으로 합니다.
이용계약은 다음 어느 하나로 성립합니다.
같은 사업자의 다른 관리자는 대표 관리자로부터 회사코드를 받아 가입을 신청하고, 대표 관리자의 승인을 거쳐 이용할 수 있습니다.
회사는 다음의 경우 가입을 거절하거나 사후에 이용계약을 해지할 수 있습니다. 사업자가 아닌 경우, 사업자등록번호가 사실과 다른 경우, 이미 등록된 사업자등록번호로 중복 등록하는 경우, 타인의 정보를 도용한 경우입니다.
회사는 가입한 회원에게 무료 체험분을 제공합니다. 체험분은 가입일부터 30일간 사용할 수 있으며, 그 기간이 지나면 남은 체험분은 소멸합니다.
회원이 체험 기간이 끝날 때까지 한 번도 결제하지 않은 경우, 회사는 그 회원이 작성한 근로계약서·근로자 정보·출근 신청 기록을 파기합니다. 유상 거래 관계가 없는 상태에서 근로자의 개인정보를 계속 보유하지 않기 위한 것입니다. 회사는 파기 전에 회원 화면으로 남은 기간과 내려받는 방법을 안내합니다. 회원 계정과 회사 정보는 파기하지 않으므로 이후 결제하시면 계속 이용하실 수 있습니다.
「근로기준법」 제42조에 따른 근로계약서 3년 보존 의무는 사용자인 회원에게 있으며, 회사의 파기로 그 의무가 면제되지 않습니다. 회원은 결제하지 않을 경우 파기 전에 계약서를 직접 내려받아 보관하여야 합니다.
회원이 한 번이라도 결제한 경우 이 조항은 적용되지 않으며, 제2항의 보존 기간이 적용됩니다.
회원은 언제든지 '회사 정보' 화면에서 직접 이용계약을 해지할 수 있습니다. 해지는 대표 관리자만 할 수 있으며, 되돌릴 수 없습니다.
해지하면 다음과 같이 처리됩니다.
미사용 크레딧의 환불에 관한 사항은 취소 · 환불 규정에서 정한 바에 따릅니다. 해지 전에 환불을 신청하시는 것을 권장합니다.
서비스를 통해 처리되는 근로자의 개인정보에 대하여 회원이 개인정보처리자이고 회사는 그 처리를 위탁받은 수탁자의 지위에 있습니다. 회사는 회원의 지시와 본 약관, 개인정보처리방침이 정한 범위에서만 근로자의 개인정보를 처리합니다.
회사는 천재지변, 통신사·결제대행사 등 제3자 서비스의 장애, 회원의 귀책사유로 인한 이용 장애에 대하여 책임을 지지 않습니다. 회사는 근로계약의 내용·효력·이행에 관여하지 않으며, 그에 관한 분쟁의 당사자가 아닙니다.
서비스 및 관련 소프트웨어에 대한 지식재산권은 회사에 귀속됩니다. 회원이 서비스를 통해 작성한 계약서 등 문서에 대한 권리는 회원에게 있습니다.
회사는 필요한 경우 약관을 변경할 수 있으며, 변경 시 적용일과 변경 사유를 명시하여 적용일 7일 전(회원에게 불리한 변경은 30일 전)부터 공지합니다.
본 약관은 대한민국 법령에 따라 해석되며, 분쟁에 대해서는 민사소송법상의 관할 법원을 제1심 관할 법원으로 합니다.
부칙: 본 약관은 게시한 날부터 시행합니다.